Condiciones de Uso

    1.1 Definiciones:

    1.1.1 USUARIO: Es cualquier persona que acceda a la plataforma.

    1.1.2 PUBLICANTE: Es la persona natural que publica su hoja de vida gratis en nuestra plataforma.

    1.1.3 CLIENTE: Persona natural o jurídica que compra los planes de acceso o de suscripción.

    1.1.4 SUSCRIPTOR: Es la persona natural que utiliza los servicios de negociación salarial y venta de servicios laborales.

    1.1.5 EDITOR: Es el administrador de la Plataforma.

    1.1.6 OFERTA LABORAL: Propuesta  de servicio especializado que sustenta la aspiración salarial y otros intereses económicos del suscriptor.

    1.1.7 BENEFICIO NO SALARIAL: Retribución que busca mejorar la calidad de vida y la motivación del suscriptor.

    1.1.8 FLEXIBILIDAD LABORAL: Es la capacidad del suscriptor para adaptarse a las necesidades o problemas de la empresa.

    1.1.9 DISPONIBILIDAD HORARIA: Es la disposición de tiempo que maneja el suscriptor adoptando la flexibilidad laboral.

    1.1.10 FLEXIBILIDAD CONTRACTUAL: Es el manejo conveniente para ambas partes en una negociación de los derechos derivados de un contrato.

    1.1.11 GENERACIÓN DE VENTAS: Es la idoneidad del suscriptor para generar ventas directa o indirectamente.

    1.1.12 HERRAMIENTA DE VENTAS: Medio que el suscriptor uso para generar ventas directa o indirectamente.

    1.1.13 PORTADA: Contiene la información del publicante.

    1.1.14 DOCUMENTO: Contiene la información profesional y confidencial del publicante. Únicamente visible para los clientes que adquieran alguno de los planes de acceso ofrecidos por nuestra empresa.

    1.2 Todas las ofertas publicadas son previamente aprobadas por el editor.

    1.3 Nos dedicamos a mejorar la imagen de los publicantes frente a las empresas e instituciones. No somos bolsa de empleo ni hacemos intermediación laboral.

    1.4 EL publicante informara al editor a través de una comunicación vía email cuando este por decisión propia no desee continuar con su publicación en el portal.

    1.5 Principio de la buena fe: Se parte de la concepción de que la información laboral suministrada de forma oral o escrita por el publicante es verídica y acorde a la realidad.

    1.6 No nos hacemos responsables por las conductas, acciones, omisiones, actos u otro tipo de comportamientos que deriven en afectaciones de cualquier tipo provocadas por los publicantes una vez estos se conviertan en empleados o contratistas.

    1.7 Nos reservamos el derecho a publicar la información que creamos conveniente para el buen nombre de la empresa y su propuesta de valor encaminada a la CALIDAD Y VERACIDAD.

    1.8 Todas las certificaciones  laborales publicadas son expedidas por empresas e instituciones formalizadas.